採用・人材の確保・社員教育
求人に興味を持った求職者のほとんどが会社のホームページを見ています。
内容はもちろん、デザインの綺麗さやスマートフォンやタブレットに適した表示になっているかが応募の判断材料にもなり得ます。
また、企業理念や仕事内容、スタッフの思いを掲載しておくと、それらに共感できる人、社風に合った人材からの応募が期待できます。
入社後も、家族や知人に自信を持って見せられるものであれば社員であることの誇りにもつながります。
ホームページをきちんと作る
メリット
正確な情報を迅速に提供
CMS（更新ソフト）を導入することで、ご自身で情報をリアルタイムに更新していただけます。
公式サイトに正確な情報を掲載しておくことで社内・社外の誰もが同じ内容を把握でき、「担当者によって伝える内容が異なる」「大事なことを伝え忘れた」という事態を防ぐことができます。
商品・サービスにマッチしたお客様の獲得
商品やサービス内容を掲載しておくと、それらが「自分に合っている」と感じる人が問い合わせや申し込みをしてくれるようになり、少ないステップで成約への確度が上がります。当社では標準で検索エンジン最適化（SEO）を行っておりますので、顧客となり得る人が特定のキーワードで検索した際に検索結果一覧にきちんと表示され、新規の顧客獲得・集客も期待できます。
手間・時間・コストの削減
ホームページは新規顧客獲得・広告宣伝ために作るものだと思っている方もいらっしゃいますが、実はそれだけではなく、スタッフや既存のお客様のためでもあります。
営業時間や臨時休業日、サービスや商品に関する情報、あるいはよくある質問を公式サイトに掲載しておくと、お客様の時間を必要以上に奪うことなく、正しい情報を伝えることができます。また、スタッフが毎回同じ説明をする手間や時間を減らせ、本来の仕事に集中できます。
もちろん、ターゲットに応じて広告手段を適切に選択することで、チラシ等の印刷コストやダイレクトメールの郵送コスト、他の媒体への広告費など、今まで無駄になっていた費用も削減できます。
